Web Analytics Made Easy - Statcounter
به نقل از «خبرگزاری صدا و سیما»
2024-04-29@16:08:10 GMT

شناسایی سیستم عصبی پشتیبان کننده حرکات بدن

تاریخ انتشار: ۱ اردیبهشت ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۷۵۸۰۸۴۶

به گزارش خبرگزاری صدا و سیما؛ محققان علوم مغز و اعصاب برای نخستین بار توانستند ساختار عصبی مدیریت حرکان بدن در مغز را شناسایی کنند. اعضای این تیم مطالعاتی پیشنهاد می‌کنند که این یافته‌های جدید می‌تواند به توضیح این که چگونه و چرا حالت‌های ذهن و بدن اغلب در تعامل هستند، کمک کند.
بر این اساس اعلام شد، قشر حرکتی، ناحیه‌ای از مغز که سیگنال‌هایی تولید می‌کند حرکات بدن را هدایت می‌کند، مدت هاست به عنوان نقشه‌ای با مناطق خاصی در نظر گرفته می‌شود که مسئول شروع حرکات در اعضای مختلف بدن بدن هستند.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!


طی مطالعات جدید، تیمی از دانشمندان این منطقه را ترسیم کرده و آن را به عنوان یک بخش ویژه نشان دادند که تمام اعضای بدن را از سر تا پا در امتداد قشر مغز به تصویر می‌کشد. این مدل از سوی متخصصین، هومونکولوس نامیده می‌شود با این حال، ناسازگاری‌هایی در مطالعات بعدی مشاهده شده است که منجر به زیر سوال بردن مدل هومونکولوس می‌شود.
طی مطالعاتی دیگر و برای بررسی ساختار قشر حرکتی انسان، محققان از داده‌های تصویربرداری تشدید مغناطیسی عملکردی از افراد در سنین مختلف در حالت استراحت و هنگام انجام وظایف مختلفی مانند چشمک زدن، خم کردن زانو‌ها یا بلعیدن غذا استفاده کردند. آن‌ها دریافتند؛ ساختار کلاسیک هومونکولوس با نواحی نازک تری از قشر که اتصال عملکردی قوی به یکدیگر و شبکه‌ای که برای کنش و کنترل فیزیولوژیکی، برانگیختگی، فعالیت‌های مرتبط با خطا و درد مهم محسوب می‌شود، در هم آمیخته است. در ادامه و با انجام مطالعات بیشتر، مشخص شد که این مناطق پراکنده برای یک حرکت خاص نیستند و در طول برنامه ریزی عملکرد و هماهنگی دست‌ها و پا‌ها و حرکات بدن به طور همزمان فعال می‌شوند.
بنا بر اعلام وبگاه (natureasia)، محققان پیشنهاد می‌کنند؛ قشر حرکتی از دو سیستم کنترل رفتاری یکپارچه تشکیل شده است. یکی از سیستم‌های شناخته شده شامل مدار‌های ویژه اثر گذار برای حرکات دقیق و مجزای اندام تخصصی مانند انگشتان دست، انگشتان پا و زبان است که طی آن نوعی حرکت ماهرانه که برای صحبت کردن یا دستکاری اشیا نیاز است، مورد استفاده قرار می‌گیرد. دومین سیستم خروجی یکپارچه، معروف به شبکه کنش جسمی – شناختی، برای ادغام اهداف و فیزیولوژی مهمتر استفاده می‌شود. به این ترتیب برای نخستین بار ساختار و عملکرد شبکه اعصاب مغزی که حرکات بدن انسان را کنترل می‌کنند، شناسایی شد.

منبع: خبرگزاری صدا و سیما

کلیدواژه: حرکات بدن

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.iribnews.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «خبرگزاری صدا و سیما» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۷۵۸۰۸۴۶ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

فرمول تعیین حقوق کارگران تغییر می‌کند؟

علیرضا میرغفاری گفت: ساختار سه‌جانبه در دولتهای مختلف نقض شده است اما مسئله این است که باید برای قدرتمند کردن و واقعی‌تر کردنِ این ساختار تلاش کنیم. باید قدمی رو به جلو داشته باشیم نه اینکه هر روز یک قدم از حقوقِ خود عقب‌تر برویم؛ در واقع نباید فرصتِ چانه‌زنی را واگذار کرد.

به گزارش ایلنا، علیرضا میرغفاری، نماینده کارگران در شورای عالی کار، در انتقاد از صحبت‌های وزیر کار برای تدوین لایحه‌ای درمورد تعیین دستمزد کارگران در مجلس و در پاسخ به این سوال که آیا این اقدام سبب تعیینِ دستمزدی عادلانه می‌شود، گفت: تعیین دستمزد عادلانه زمانی محقق می‌شود که تمام گروه‌های ذی‌‎نفع بتوانند در جلساتِ مزد اظهارنظر کنند و از قدرتِ برابر برخوردار باشند. ضمن اینکه دستمزد باید متناسب با قانون افزایش پیدا کند؛ یعنی با توجه به نرخ تورم و حداقل نیازهای خانوار کارگری باشد.

وی با تاکید بر اینکه تعیین عادلانه دستمزد یعنی دادنِ فرصتِ چانه‌زنی و اعمال نفوذِ برابر به تمام طرفین مذاکره گفت: مسئولیت تعیین دستمزد در قانون کار در چارچوب یک نظام چانه‌زنیِ سه‌جانبه است و مجلس ساختار چانه‌زنی ندارد. سپردنِ تعیین حقوق کارگران به مجلس، عملا به معنای بی‌صداترکردن و بی‌نظرتر کردنِ کارگران است.

میرغفاری گفت: شورای‌عالی کار تنها جایی است که کارگران می‌‎توانند بر سرِ معیشتِ خود چانه‌زنی کنند، که به نظر می‌رسد وزیر کار می‌خواهد همین را هم نقض و مسئولیت تصمیم‌گیری در رابطه با حقوق و دستمزد را واگذار کند.

نماینده کارگران در شورایعالی کار گفت: ایراد شورای‌عالی کار، به عنوان یک ساختار سه‌جانبه، این است که دولت به عنوان کارفرمای بزرگتر که قدرتِ بیشتری برای چانه‌زنی دارد، نهایتا در مورد دستمزدِ کارگران تعیین تکلیف می‌کند. اگر دولت در این ساختارِ سه‌جانبه نقشِ واسطه‌‎گری و تنظیم‎گریِ خود را به درستی انجام دهد و در مذاکراتِ مزدی و سایر مذاکراتِ شورای‌عالی کار، میانه‌گری کند به عدالت نزدیک می‌شویم. نیازی نیست برای دستمزدِ عادلانه کار را به مجلسِ شورای اسلامی که فاقدِ ساختار سه‌جانبه است واگذار کنیم.

میرغفاری تاکید کرد: سه جانبه‌گرایی انحصارا خاص ایران نیست؛ بیش از ۹۲ کشور عضو سازمان بین‌المللی کار با ساختار سه جانبه‌گرایی، حقوق و دستمزد را تعیین می‌کنند؛ حتی در کشورهایی که نظام سرمایه داری لیبرال در آن حاکم است نیز سه‌جانبه‌گرایی رعایت می‌شود.

وی بیان کرد: اینکه عده‌ای می‌گویند مذاکرات را به مجلس می‌سپاریم و نظرِ گروه کارگری را هم جویا می‌شویم، با سه‌جانبه‌گرایی فاصله دارد. سه‌جانبه‌گرایی همانطور که قبلا گفتم به معنای مذاکره و گفتگو در یک موقعیتِ برابر با شرکای اجتماعی است. نباید نقش کارگران را در مذاکراتِ مزدی بیش از این تقلیل داد، طوری که آن‌ها در مورد حقوق کارگران فقط یک نظرِ ساده بدهند! به این کار چانه‌زنی نمی‌گویند و چه بسا در سالهای بعد همین را هم از آن‌ها بگیرند.

میرغفاری گفت: ساختار سه‌جانبه‌ی شورای‌عالی کار ذیل قانون کار و مربوط به بخش خصوصی است. قانون کار نیز یک قانون آمره است و برای جلوگیری از بهره‌کشی از کارگران در مقابل کارفرمایان نوشته شده است. همین قانون وظیفه‌ی تعیین حداقل حقوق را بر عهده‌ی شورایعالی کار گذاشته است. اگر قرار است قانونگذار برای حداقل دستمزد تعیین تکلیف کند، عملا واردِ حوزه‌ای شده که به آن ربطی ندارد. در واقع تصمیم‌گیری در مورد روابط بین کارگران و کارفرمایانِ بخش خصوصی وظیفه‌ی مجلس و دولت نیست که بدون حضور شرکای اجتماعی تصمیم بگیرند.

این نماینده کارگری گفت: این ساختار سه‌جانبه در دولت‌های مختلف نقض شده است اما مسئله این است که باید برای قدرتمند کردن و واقعی‌تر کردنِ این ساختار تلاش کنیم. باید قدمی رو به جلو داشته باشیم نه اینکه هر روز یک قدم از حقوقِ خود عقب‌تر برویم؛ در واقع نباید فرصتِ چانه‌زنی را واگذار کرد.

کانال عصر ایران در تلگرام

دیگر خبرها

  • این میوه از افسردگی جلوگیری می‌کند
  • این دو ویتامین برای سلامت قلب مهم هستند
  • مونولوگ|استعفای هالیوا، آغاز افول ساختار حاکمیتی اسرائیل است
  • ریل ذوب آهن اصفهان پشتیبان توسعه تجارت کشور با جهان
  • سلین دیون در مورد بیماری عصبی نادر خود می‌گوید / از لحاظ اخلاقی زندگی کردن روز به روز سخت‌تر می‌شود!
  • چند واقعیت علمی که زیر پوست ما جریان دارد
  • فرمول تعیین حقوق کارگران تغییر می‌کند؟
  • چند حقیقت شگفت انگیز درباره کشور هند و فرهنگ مردم آن
  • چند واقعیت علمی که زیر پوست ما جریان دارند
  • (ویدئو) ثبت رقص و حرکات پروتئین-لیپید برای اولین بار